— Дмитрий Владимирович, в сентябре «АЙДИ-ИНЖИНИРИНГ» исполнилось 18 лет. Расскажите, пожалуйста, как вы прошли этот путь? И к чему пришли?

— Компания «АЙДИ-ИНЖИНИРИНГ» начала свою работу в 2005 году, и на сегодня у нас два основных направления. Первое — это производство и поставка для наших партнеров оборудования низкого и среднего напряжения — ячейки КСО, КРУ (6-20 кВ.), сухие трансформаторы, ГРЩ до 6300А, ЩР, ВРУ, УКРМ, ШОТ, шкафы управления и автоматизации.

В рамках второго направления мы самостоятельно выступаем в качестве поставщика комплексных решений по электроснабжению при строительстве и реконструкции объектов промышленности и инфраструктуры.

Производственные мощности предприятия расположены на площади 2,5 тысячи квадратных метров.

— Это уже практически завод, большое предприятие.
А с чего начинали свою деятельность?

— С создания команды единомышленников и постановки амбициозных целей. Первоначально мы выполняли небольшие проекты, где требовалась сборка шкафов на имеющейся компонентной базе. Одним из первых наших клиентов была строительная компания, возводившая жилье. Она закупала у нас компоненты, а затем — готовые электрические шкафы.

Мы организовали небольшую производственную площадку на 300 квадратных метров и постепенно выросли до тех объемов, которые есть сейчас, пройдя путь от небольшого предприятия до технологичной и профессиональной компании.

— Что предлагаете российским энергетикам? Кто ваши основные заказчики?

— В первую очередь, мы предлагаем решение поставленных задач с гарантией качества и ответственностью за результат. Если говорить про наши решения, то в рамках выполнения комплексного проекта мы разрабатываем проектную и рабочую документацию, производим и поставляем распределительные пункты и комплектные трансформаторные подстанции полной заводской готовности 6–20 кВ, в оболочке из бетона, «сэндвич»-панелей и цельносварного исполнения, производим строительно-монтажные и пусконаладочные работы.

Наша электротехническая продукция используется при строительстве и реконструкции предприятий, где требуется высокая надежность в электроснабжении, к примеру, крупные промышленные предприятия с непрерывным циклом производства, медицинские учреждения, центры обработки данных и другие предприятия, нацеленные на эффективное вложение в свою электротехническую инфраструктуру.

— За счет чего вам удается успешно выполнять свои обязательства
и поддерживать высокий уровень репутации?

— Компания и процессы выстроены таким образом, что все наши подразделения слаженно работают на результат. Мы являемся предприятием полного цикла, поэтому контролируем все процессы, начиная с этапа проектирования и заканчивая вводом в эксплуатацию. У нас несколько ступеней контроля при производстве оборудования, есть успешно внедренные элементы бережливого производства, электронные маршрутные листы, штрихкодирование. Все это позволяет обеспечивать результат на высоком уровне.

Но основной секрет успеха — это высокий уровень профессионализма и квалификации сотрудников. Без необходимых знаний и опыта невозможно выполнять свои обязательства. При этом мы не беремся за проекты, в области которых не обладаем необходимыми компетенциями. Экспертный уровень «АЙДИ-ИНЖИНИРИНГ» — это ключевой фактор, определяющий репутацию компании.

— А какой вы видите миссию компании?

— Мы меняем мир к лучшему через высокие стандарты в электротехнике.

— Звучит достойно!

— Да, и подчеркивает характер компании. Мы придерживаемся высокой планки и стараемся мир «подтягивать» до достойного уровня. А не прогибаться под обстоятельства. Мы хотим, чтобы наши бизнес и проекты были безопасными, надежными и качественными. Это не то, на чем стоит экономить.

— Но все обращают внимание на соотношение цена–качество.
Как вы его обеспечиваете?

— Так как мы обладаем многолетним опытом и владеем экспертными знаниями, могу выделить несколько пунктов, которые позволяют обеспечить соотношение цена–качество.

Мы хорошо знакомы с продукцией заводов-изготовителей и выбираем лучшее в своем классе оборудование, на основе которого формируются решения для заказчиков.

Работаем не по шаблону, а применяем индивидуальный подход к проектам наших заказчиков. Досконально разбираемся в потребностях клиента, вникаем в суть задачи и в результате предлагаем наиболее рациональное решение на надежной и качественной элементной базе, соответствующей задаче заказчика.

Кроме того, мы работаем напрямую с производителями комплектующих как в России, так и за рубежом. У нас нет посредников, это значит, что мы получаем оптимальные цены и гарантию на качество продукции.

И, конечно, мы постоянно ведем работу по снижению затрат и повышаем свою эффективность.

— Сегодня один из наиболее актуальных трендов электротехники — импортозамещение ушедших зарубежных компаний.
Как вы оцениваете свой вклад в это направление?

— Мы стараемся использовать отечественную компонентную базу. И достаточно далеко продвинулись в части производства компонентов собственными силами. Но и то и другое мы делаем только в том случае, если замена не ухудшает качество наших изделий.

Если установленный критерий качества при попытках импортозамещения мы не достигаем, то, как и прежде, применяем надежные и проверенные решения от мировых лидеров.

— Сталкиваетесь ли вы сами с проблемой импортозамещения, необходимостью поиска новых партнеров при приобретении комплектующих, например?

— Такой период был, но сегодня мы не испытываем сложностей с поставками комплектующих. Трудности, которые были в прошлом году, мы успешно преодолели, хотя надо признать, что решение этих вопросов потребовало усилий наших специалистов. Сейчас у нас все выстроено в необходимом нам русле. Поиском качественных комплектующих и надежных партнеров наша компания занимается много лет, и мы успешно продолжаем эту работу. Мир не стоит на месте, появляются новые продукты, решения, технологии. Мы отслеживаем их, тестируем и применяем в своих изделиях.

— Насколько локализована ваша продукция?
Планируете ли вы увеличивать долю локализации?

— На сегодня продукция «АЙДИ-ИНЖИНИРИНГ», по нашим оценкам, локализована на 30–70% в зависимости от продукта. Как и вся страна, мы прикладываем немало усилий в этом направлении и будем делать это и дальше.

В прошлом году мы ввели участок металлообработки. И сейчас около 50% всех металлических компонентов изготавливаем самостоятельно. Прорабатываем дальнейшее увеличение нашего станочного парка, чтобы иметь возможность изготовления более сложных деталей.

Но сама по себе локализация на 100% не является нашей целью. Наша цель — это 100-процентная качественная продукция.

— В каком направлении планируете развиваться сейчас?

— Мы занимаемся поиском новых возможностей постоянно. Основные векторы развития «АЙДИ-ИНЖИНИРИНГ»: увеличение рынка в регионах нашего присутствия, расширение географии поставок, развитие производственных возможностей и запуск новых продуктов.

— Какова география ваших поставок?
И в какую сторону вы планируете ее развивать?

— Много лет мы успешно поставляем нашу продукцию и оказываем услуги по всей территории нашей страны: от Северо-Запада до Дальнего Востока. Поставляем продукцию в страны ближнего зарубежья.

В настоящее время, кроме нашего головного офиса в Екатеринбурге, успешно работают четыре представительства компании: в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске и Уфе.

Развивая бизнес, мы хотим находиться ближе к нашим клиентам. Поэтому в планах — расширение как существующих офисов, так и открытие новых. В первую очередь в странах СНГ.

— Расскажите о наиболее интересных проектах, реализованных компанией?

— За 18 лет проектов было очень много. И каждый по-своему интересен и уникален. Например, в этом году мы заканчиваем масштабную реконструкцию систем электроснабжения крупного производственного предприятия в Новосибирской области. Нашими силами произведена замена распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, реконструированы и построены несколько эстакад, проложено более десятка километров силовых кабелей.

Примечательно, работа по проекту была начата в 2018 году с предпроектного обследования и завершена вводом в эксплуатацию последних элементов системы в сентябре этого года. В этом проекте приняли участие все службы нашей компании: разработали проект по реконструкции, на производстве было изготовлено необходимое оборудование, специалисты электромонтажного участка выполнили демонтажные и монтажные работы, сотрудники электротехнической лаборатории (ЭТЛ) — пусконаладочные работы и осуществили ввод в эксплуатацию.

— Залог успеха любой компании — квалифицированные сотрудники.
Как строится работа с кадрами на предприятии?

— На сегодняшний день в компании работает 120 человек. И квалификация сотрудников — один из важнейших приоритетов нашей компании. Наши сотрудники постоянно учатся — отрасль, в которой мы работаем, не терпит непрофессионалов.

Все наши сотрудники — от электромонтажников до руководителей — проходят профильное обучение и аттестации. Принцип, который пропагандируется в компании, — не останавливайся на достигнутом, стремись к совершенству. И люди видят ценность в этом подходе, ценят его и стремятся делать свою работу качественно и профессионально. И это тоже один из залогов успеха компании.